[1] Nguyễn Vân Điềm và Nguyễn Ngọc Quân, (2012), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.
[2] Trương Đức Thao, (2017), Động lực làm việc của giảng viên trong các trường đại học ngoài công lập ở Việt Nam, Tóm tắt luận án tiến sĩ Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.
[3] Nguyễn Thị Phương Lan, (2015), Hoàn thiện hệ thống công cụ tạo động lực cho công chức ở các cơ quan hành chính nhà nước, Tóm tắt luận án tiến sĩ Quản lí công, Học viện Hành chính Quốc gia.
[4] Grieser, R., (2017), Mười nguyên tắc vàng của nhà lãnh đạo (Người dịch: Trịnh Huy Ninh), NXB Lao động, Thành phố Hồ Chí Minh.
[5] Nguyễn Lộc, (2010), Lí luận về quản lí, NXB Đại học Sư phạm, Hà Nội.
[6] Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ, (2014), Quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập (ban hành theo Thông tư liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐTBNV ngày 28/11/2014).
[7] Thủ tướng Chính phủ, (2014), Điều lệ trường đại học (ban hành theo Quyết định số 70/2014/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2014).
[8] Bộ Giáo dục và Đào tạo, (2014), Quy định về chế độ làm việc đối với giảng viên đại học (ban hành theo Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31 tháng 12 năm 2014).
[9] Nguyễn Thị Thúy Dung (Chủ nhiệm đề tài), (2019), Tạo động lực lao động cho đội ngũ giảng viên Trường Đại học Sài Gòn (đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, mã số CS2018-93).
[10] Hoàng Trọng - Chu Nguyễn Mộng Ngọc, (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu với SPSS tập 1 và 2, NXB Hồng Đức, Hà Nội.