[1] C.Mác và Ph. Ăng-ghen, (1993), Toàn tập, tập 23, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội
[2] Klaus Schwab, (2016), The Fourth Industrial Revolution.
[3] Sriyan, D. S, (1997), Human resources development for competitiveness: A priority for employers, ILO Workshop on Employers’ Organizations in Asia-Pacific in the Twenty-First Century, Turin, Italy
[4] Erik Brynjolfsson - Andrew McAfee, (2014), The Second Machine Age: Work, Progress and Prosperity in a Time of Brilliant Technologie
[5] Melanie Arntz - Terry Gregory - Ulrich Zierahn, (2016), The risk of Automation for Jobs in OECD countries
[6] Đảng Cộng sản Việt Nam, (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
[7] Tổng cục Thống kê, https://gso.gov.vn/default.aspx?tabid =382&idmid=2&ItemID=19362.
[8] Viện Khoa học Lao động và Xã hội, (2019), Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam số 23
[9] Tổng cục Thống kê, https://www.gso.gov.vn/default. aspx? tabid=382&idmid=2&ItemID=19315.
[10] Ban Chấp hành Trung ương, (2019), Nghị quyết số 52- NQ/TW của Bộ Chính trị về một số chủ trương, chính sách chủ động tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Hà Nội
[11] Ban Thư kí ASEAN, (2018), Báo cáo đánh giá mức độ sẵn sàng của ASEAN đối với Cách mạng công nghiệp 4.0.
[12] Đảng Cộng sản Việt Nam, (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
[13] Diễn đàn kinh tế thế giới (WEF), (2018), Báo cáo về Sự sẵn sàng cho nền sản xuất tương lai
[14] Tổng cục Thống kê, (2019), Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội giai đoạn 2014 đến quý III năm 2019, Hà Nội.