[1] Bộ Giáo dục và Đào tạo, (2017), Hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập, Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12 tháng 7 năm 2017.
[2] Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ, Hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập, Thông tư liên tịch số: 35/2006/TTLT/BGD&ĐTBNV, ngày 23 tháng 8 năm 2006
[3] Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lí cơ sở giáo dục, (2014), Tài liệu hội thảo tập huấn xây dựng - điều chỉnh quy hoạch phát triển nhân lực ngành Giáo dục
[4] Trần Văn Hùng, (2008), Dự báo số lượng học sinh tốt nghiệp phổ thông từ năm 2009 đến 2015, Đề tài cấp Bộ, Mã số : B2006-37-06, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam
[5] Trần Văn Hùng, (2010), Kinh nghiệm của New Zealand trong việc xác định nhu cầu đào tạo và nhu cầu lao động, Tạp chí Khoa học Giáo dục, số 58, tháng 3 năm 2010.
[6] Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Giang, (2016), Quy hoạch giáo dục và đào tạo Hà Giang giai đoạn 2016-2025, tầm nhìn đến năm 2030.
[7] Ed Willems, (1996), Manpower Forecasting and Modelling Replacement Demand, An Overview, ROA-W1996/4E, Research Centre for Education and the Labour
[8] Тодосийчук А. В., (2008), Прогнозирование развития системы образования, журнал Образование в документах, №7.