[1] Kezar, A. và Eckel, P, (2002), The effect of institutional culture on change strategies in higher education: Universal principles or culturally responsive concepts? The Journal of Higher Education, 73(4).
[2] Đặng Thành Hưng, (2016), Văn hóa tổ chức và văn hóa nhà trường trong quản lí giáo dục, Tạp chí Khoa học Giáo dục, 124, tr.10-12.
[3] Nguyễn Thanh Lí, (2015), Quản lí văn hóa tổ chức của các đại học ở Việt Nam, Trường Đại học Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội.
[4] Phạm Thị Quế Minh - Nguyễn Minh Tuấn, (2017), Các yếu tố văn hóa tổ chức ảnh hưởng đến sự gắn bó của giảng viên trong trường đại học: Nghiên cứu một số trường đại học trực thuộc Bộ Công Thương, Tạp chí Công thương, số 8.
[5] Vũ Thị Quỳnh (2016), Dân chủ hóa - Yếu tố căn bản trong xây dựng văn hóa nhà trường, Tạp chí Khoa học Giáo dục, 131, tr. 47-49
[6] Tierney, (1988), Organizational Culture in Higher Education: Defining the Essentials, The Journal of Higher Education, 59(1).
[7] Stolp - Smith, (1995), Transforming School Culture: Stories, Symbols, Values & the Leader’s Role, ERIC.
[8] Cameron - Quinn, (2006), Diagnosing and Changing Organisational Culture Based on Competing Values Framework, Josey Bass, San Francisco.
[9] Cooke, Robert A., Rousseau, Denise M., Lafferty, J. Clayton, (1987), Thinking and Behavioral Styles: Consistency between Self-Descriptions and Descriptions by Others, Educational and Psychological Measurement, 47(3), tr. 815-823.
[10] Goffee, Robert - Jones, Gareth, (1998), The character of a corporation : how your company’s culture can make or break your business, tr.237-237.
[11] Recardo, R. - Jolly, J, (1997), Organizational Culture and Teams, SAM Advanced Management Journal, 62, tr. 4-7.
[12] Schein, (2010), Organizational culture and leadership defined, Business and management : Organizational culture and leadership.
[13] Yamane, (1973), Statistics: An Introductory Analysis, New York: Harper and Row.
[14] Hair và cộng sự, (2009), Multivariate Data Analysis, 7, Upper Saddle River: Prentice Hall
[15] Nunnally, (1978), Psychometric Theory, McGraw-Hill, New York
[16] Denison - Neal (2000), Denison organizational culture survey: Facilitator guide, Denison Consulting