THE FOURTH INDUSTRIAL REVOLUTION AND ITS IMPACTS ON THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES TRAINING TO MEET DEMANDS OF INDUSTRIAL ZONES

THE FOURTH INDUSTRIAL REVOLUTION AND ITS IMPACTS ON THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES TRAINING TO MEET DEMANDS OF INDUSTRIAL ZONES

NGUYEN THI THANH THUY thuynguyenthanh89@gmail.com The Vietnam Institute of Educational Sciences
Summary: 
Managing the training of human resources with technical qualifications, being able to meet requirements set by industrial enterprises is an important, urgent and practical issue in the context where the industrial revolution 4.0 is forming and developing. The article presents a number of factors that affect the management of human resources training: (1) External factors including economic environment, science and technology, socio-cultural factors, directions and policies of the Government; (2) Internal factors of training institutions, training linkages between schools and enterprises in industrial zones; linkages in cooperation, training and supply of human resources between localities for industrial zones. Based on that, the training institutions improve their quality of human resource training management to serve the socio-economic development
Keywords: 
Industrial revolution 4.0
management of human resources training
industrial zone
Refers: 

[1] Mạc Văn Tiến, (2016), Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 và những vấn đề đặt ra đối với hệ thống giáo dục nghề nghiệp Việt Nam, Hội thảo quốc tế Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 và giáo dục, Hiệp hội các trường đại học và cao đẳng Việt Nam.

[2] Nguyễn Hồng Minh, (2016), Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 và những vấn đề đặt ra đối với hệ thống giáo dục nghề nghiệp Việt Nam, Tổng cục Dạy nghề.

[3] Peter Eckardt, (2016), Nước Đức và sự tiên phong trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Hội thảo quốc tế Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 và giáo dục, Hiệp hội các trường đại học và cao đẳng Việt Nam.

[4] Quốc Dũng, (2017), Nhận diện Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0, Sự kiện và nhân vật nước ngoài, tr.62.

[5] Nguyễn Thanh Vũ, (2015), Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang, Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh.

[6] Đào Thị Thanh Thủy, (2011), Những vấn đề lí luận về phát triển nhân lực kĩ thuật cho các khu công nghiệp vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, Tạp chí Khoa học Giáo dục (72), tr. 32-34.

[7] Section for Technical and Vocational Education, UNESCO, (1997), Promotion of Linkage between Technical and Vocational Education and the World of Work, Paris.

[8] Trần Đại Quang, (2016), Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư - Thời cơ phát triển và các thách thức an ninh phi truyền thống, Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh.

Articles in Issue