Summary:
It is necessary to apply science andcompetence-based teaching in training managers in the sector of Information and Communication. It expresses in the content development, teaching method, application of science and technology intoteaching techniques and evaluation of training quality through the study of teaching characteristics towards competence. The development of high quality human resources depends on the strategic development and implementation of solutions in the current context.
Refers:
[1] Nguyễn Minh Đường - Phan Văn Kha, (2006), Đào tạo nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường, toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, Chương trình Khoa học Công nghệ cấp Nhà nước KX - 05 (đề tài KX - 05 - 10), NXB Đại học Quốc gia Hà Nội.
[2] Đặng Thành Hưng, (2012), Năng lực và giáo dục theo tiếp cận năng lực, Tạp chí Quản lí Giáo dục, số 43, tháng 12/2012, Hà Nội.
[3] Lê Thảo Nguyên, Tiếp cận năng lực trong công tác bồi dưỡng CB quản lí ngành Thông tin và Truyền thông, Tạp chí Giáo dục, số đặc biệt, tháng 9 năm 2013, Hà Nội
Journal: