ADMINISTRATING RE-TRAINING ACTIVITIES OF STATE MANAGERS WHO ARE IN CHARGE OF THE OCEAN AND ISLANDS

ADMINISTRATING RE-TRAINING ACTIVITIES OF STATE MANAGERS WHO ARE IN CHARGE OF THE OCEAN AND ISLANDS

NGUYEN THI THU HA nttha_tcb@monre.gov.vn Research Institute of Ocean and Island
Summary: 
Administrating re-training activities of state managers who are in charge of the ocean and islands is one of the important contents in the development of human resources in the field of the ocean and islands to meet the development requirements of the country as well as the situation of marine economic development and national sovereignty. In this article, the task of administration covers the following contents: management of re-training objectives; management of content and re-training programs; Management of form of re-training; Learner management; Management of facilities, techniques for the re-training. The article also examines objective and subjective factors affecting the administration process of re-training activities of state managers who are in charge of the ocean and islands.
Keywords: 
Re-training of civil servants
state management
ocean and islands
Refers: 

[1] Nguyễn Trọng Điều, (2009), Tổ chức khoa học công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức trong thời kì đổi mới, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ.

[2] Trần Khánh Đức, (2010), Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trong thế kỉ XXI, NXB Giáo dục, Hà Nội.

[3] Nguyễn Tiến Đạo, (2016), Quản lí hoạt động bồi dưỡng cán bộ công chức ở các cơ sở đào tạo bồi dưỡng của Bộ Nội vụ trong giai đoạn hiện nay, Luận án tiến sĩ Giáo dục học, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội.

[4] Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, (2009), Một số vấn đề về công tác đào tạo và quản lí đào tạo - Thực tiễn và kinh nghiệm, NXB Chính trị-Hành chính.

[5] Vũ Văn Phúc - Nguyễn Duy Hùng, (2012), Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội.

Articles in Issue