Summary:
In the current context of integration and knowledge explosion, Vietnam is in on the way to renew the higher education system. This is even more urgent when we are at a very low starting point in comparison to the region and in the world. The article presents measures to improve the teaching staff’s competence to meet the demand for higher education reform such as: (1) Legal solution; (2) Solution to improve the lecturers’ rights and obligations; (3) Solution for attracting and creating lecturer resources; (4) Solution to lecturers’ recruitment; (5) Solution to policies on lecturers’ treatment; (6) Solution to lecturers’ training and retraining; (7) Solution to the lecturers’ checking, remarks and evaluation. Therefore, there are many things to be synchronously implemented in the education renewal strategy, but the rapid development of high quality human resources with the development and application of science and technology need to be taken into leading consideration.
Refers:
[1] Chiến lược phát triển giáo dục 2011-2020, số 711/ QĐ-TTg, 13/06/2012, Hà Nội.
[2] Vụ Kế hoạch Tài chính - Bộ Giáo dục và Đào tạo, Thống kê giáo dục 2017.
[3] Báo cáo Sự phát triển của Hệ thống Giáo dục đại học - Các giải pháp đảm bảo và nâng cao chất lượng đào tạo, ngày 29/10/2009
[4] Nguyễn Thị Thu Hương, (2012), Xây dựng đội ngũ giảng viên trong trường đại học - Thực trạng và giải pháp, Tạp chí Khoa học, Đại học Quốc gia Hà Nội, Luật học 28, tr.110-116
[5] Nguyễn Hữu Lam, Phát triển năng lực giảng viên nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo trong các trường đại học và cao đẳng trong điều kiện toàn cầu hóa và bùng nổ tri thức, Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển Quản trị (CEMD) - Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.
Journal: